
Архив публикаций «МБ»
Начальник управления методологии бухгалтерского учёта Минфина Валерий Пархоменко, открывая мероприятие, заявил, что «цель круглого стола хотя бы на несколько лет определить направления развития бухгалтерского учёта». С нескрываемой гордостью Валерий Пархоменко говорил о достижениях в реформировании бухгалтерского учета. «Решительный шаг мы сделали в 2000, 2002 годах. Введено в действие 32 нацстандарта. В этом году будут подготовлены еще два» - рассказывал Валерий Николаевич. Президент союза налоговых консультантов Людмила Рубаненко не поддержала «эМэСБэшные» настроения докладчика: «Я перечитала международные стандарты. Многие из них приняты как промежуточные. Они отстают от жизни. Поэтому ориентировка на МСБ – неправильный подход. Мне не хотелось бы, чтобы международные стандарты воспринимались как догма». Ей возразил обозреватель газеты «Бизнес» и член методсовета по бухучёту при Минфине Андрей Твердомед: «Мы живём в стране троечников. А троечники всегда списывали у отличников. Поэтому международные стандарты, и только международные стандарты!».
Также Валерий Пархоменко коснулся темы «отчетной» нагрузки на предприятия, и поделился со слушателями намерениями о пересмотре бухгалтерского стандарта для малых предприятий. Две отчетные формы (баланс и отчет о финансовых результатах), которые сейчас сдают малые предприятия, по словам начальника управления, содержат недостаточную для пользователей информацию. Поэтому количество отчетных форм малого предприятия будет увеличено.
Франц Бутинец, профессор Житомирского технологического университета, развил тему. По его мнению, отчетность, которую готовит бухгалтер, не удовлетворяет потребности менеджеров предприятий. «Половину или больше информации мы не даем управленцу!» - отметил профессор из Житомира. Также ученый обратил внимание на наёмников. «Как защитить работника? Почему не дать отчетность о выполнении коллективного договора?» - спрашивал Франц Францевич. Ему никто возражать не стал. Может и напрасно: глядишь, да и введет Минфин пару-тройку дополнительных отчетных форм для директора, профсоюза. Хотя даже если и введет, что с того? Вот законом об оплате труда предусмотрены расшифровки начислений и удержаний из зарплаты. Многие ли предприятия их делают?
Следующий докладчик, Сергей Голов, президент ФПБАУ, посетовал: «Мы много лет спорим кто умнее». И тут же, как опытный преподаватель (кроме президентства в федерации он еще и завкафедрой эккаунтинга Международного института бизнеса) спровоцировал дискуссию. «Мы должны отказаться от единого плана счетов!» - заявил он. Но особой поддержки среди присутствующих ему получить не удалось. «План счетов – это святое!» - парировал президент гильдии внутренних аудиторов Александр Редько. И высказался в том духе, что в случае отказа от единого плана счетов отчетность двух практически одинаковых предприятий может оказаться несопоставимой. Не в восторге от идеи отказа от единого плана счетов остался и Валерий Пархоменко.
Другие предложения президента ФПБАУ («Нужно пересмотреть теоретические основы бухгалтерского учёта. Бухгалтерский учёт не должен ограничиваться денежным измерителем!», внедрение гибких форм финансовой отчётности и т.д.) у участников круглого стола особых возражений не вызвали. Может быть потому, что как отмечали многие участники, бухучет и в нынешнем виде мало кто ведет, как положено? По оценкам Андрея Твердомеда от 10 до 25% предприятий ведут бухучет с соблюдением стандартов. Не исключено, что это очень оптимистические оценки. Потому что, о каком бухгалтерском учете, о каких стандартах можно говорить в стране, в которой не то, что законы, даже Конституция не всегда соблюдается…